IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders)

Deine Daten werden DSGVO-konform behandelt und nur an msg.Insurance Suite weitergegeben.

msg.Insurance Suite

Du gestaltest und entwickelst auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, maßgeschneiderte Prozesse und Systemarchitekturen für unsere Kunden
Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch
Du bringst Dein technisches Know-how in den Bereichen Cloud-Architekturen (AWS), Containerisierung (Docker, Kubernetes) sowie Security- und Performance-Aspekten aktiv ein
Du unterstützt Entwicklungs- und Projektteams als technische Ansprechperson maßgeblich bei architekturellen und softwaretechnischen Fragenstellungen
Du übernimmst technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung)
Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung (im Java-Umfeld, auch wenn Du selbst nicht mehr aktiv programmierst) oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich
Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud (insb. AWS, Docker, Kubernetes), Security und Performance
Kenntnisse von Build-Prozessen (insb. Jenkins, Maven) sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken
Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen, einzuordnen und fundiert zu beurteilen, auch vor dem Hintergrund sich schnell verändernder (technischer) Rahmenbedingungen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung
Freude an der Arbeit im Team; Selbständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
Flexibles Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Dienstreise = Arbeitszeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, gemeinsame Visionen & Missionen, transparente Kommunikation, Feedback & Wertschätzung, Teamevents
Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des kostenlosen Gesundheitsscheck inkl. Förderung der psychischen Gesundheit
Jahresbruttogehalt von mindestens 60.000,00 EUR in Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche)