Head of Procurement - Production & Headquarters (m/f/d)

Doka

Leitung und Entwicklung des Einkaufsteams für Produktion und Zentrale (>15 FTEs)
Entwicklung und Umsetzung strategischer Sourcing-Initiativen zur Optimierung von Kosteneinsparungen und Verbesserung der Lieferantenleistung
Verantwortung für ein Gesamteinkaufsvolumen von über 350 Millionen EUR in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Category Management Team
Funktionale Anleitung und enge Zusammenarbeit mit anderen Produktionseinkaufsmanagern
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüssellieferanten und internen Stakeholdern
Überwachung von Vertragsverhandlungen und -management
Implementierung und Verwaltung von Einkaufssystemen und -prozessen zur Verbesserung von Effizienz und Transparenz
Förderung von Continuous-Improvement-Initiativen innerhalb der Einkaufsfunktion
Zusammenarbeit mit allen anderen globalen Einkaufsteams sowie mit Unternehmensabteilungen
Verkörperung und Förderung der Umdasch Group Values und der globalen Doka-Strategie

Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich
Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in Einkauf oder Supply Chain Management
Nachgewiesene Führungserfahrung (Befähigung und Ermächtigung von disziplinarischen und funktionalen Mitarbeitern, Inspiration anderer, Management by Objectives)
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in strategischem Sourcing, Lieferantenbeziehungsmanagement und Vertragsverhandlungen
Tiefes Verständnis internationaler Einkaufsvorschriften und -praktiken
Umfassende Kenntnisse von Einkaufssoftware (SAP R3, S4 und SAP Ariba) und fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten
Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und Kosteneinsparungsziele zu erreichen
Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikation in Englisch und Deutsch
Flexibilität für Geschäftsreisen bei Bedarf

Eine Schlüsselführungsrolle innerhalb des Procurement Board mit der Möglichkeit, die Einkaufsorganisation zu gestalten und weiterzuentwickeln
Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld innerhalb einer global erfolgreichen Unternehmensgruppe
Attraktive Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum
Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt
Ein marktgerechtes Gehalt basierend auf spezifischen Qualifikationen und angemessener Berufserfahrung. Mindestjahresbruttosalär gemäß Kollektivvertrag (Holzindustrie): 68.106,-